Il coaching interculturale è:
- un ottimo strumento per la crescita individuale,
- un metodo di sviluppo delle competenze richieste nelle attività svolte da lavoratori stranieri,
- un modo per superare le barriere create dalle diversità culturali,
- un’ausilio nell’adattamento alla vita all’estero ed al lavoro nelle aziende straniere.
Durante il processo di coaching il coach sostiene il cliente nel riconoscimento, nell’accettazione e nell’assimilazione delle diversità culturali ed integrazione nel paese ospitante.
Inoltre il coaching interculturale ha il fine di:
- migliorare il livello di vita del cliente,
- liberare il potenziale interiore, con la conseguente produzione di azioni utili nei vari campi della vita: studio, lavoro e comportamenti,
- aiutare a trovare l’equilibrio tra le diverse sfere della vita,
- incrementare soddisfazione e motivazione oltre che la capacità di indicare un obiettivo,
- ridurre lo stress da allontamanento o ritorno al paese di provenienza.
Il coaching interculturale è uno sguardo nuovo alla vita, al lavoro ed alle usanze dai diversi angoli culturali.
Le sessioni possono essere condotte in lingua italiana, inglese e polacca.
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